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Ricerche in corso


- Ricerca Material Planner

Mansioni: 

  • Il material planner (MP) è una risorsa inserita all’interno del reparto acquisti che si occupa di pianificare l’approvvigionamento di materiali in funzione dei fabbisogni dei clienti attraverso l’analisi dell’MRP ed in conformità alle logiche di acquisto, con gli obiettivi di garantire la consegna puntuale al cliente e ridurre il rischio di overstock.
  • Il MP si relaziona con i fornitori italiani ed esteri, analizza le proposte di acquisto valutando l’emissione dei relativi ordini, gestisce i solleciti, definisce le priorità di consegna valutando anticipi e posticipi.
  • Il MP collabora con l’ufficio commerciale con l’obiettivo di trasferire le informazioni ricevute dai fornitori e di comunicarle tempestivamente ai clienti finali.
  • Il MP garantisce la disponibilità dei materiali a copertura dei fabbisogni dei clienti e lavora con l’obiettivo di migliorare e mantenere la qualità del servizio attraverso il monitoraggio dei relativi KPI di area (indice di puntualità, livello di servizio, indice di rotazione, svalutazione magazzino, ecc.).

 

Requisiti professionali e personali:

  • Esperienza in analoga mansione
  • Buone capacità organizzative e di problem solving
  • Buona conoscenza del pacchetto MS Office (nello specifico Excel)
  • Attitudine al lavoro in team
  • Buona conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata


- Commerciale Specialista

da inserire nell’Area Commerciale

Mansioni: 

  • Ricerca ed acquisizione di nuovi clienti
  • Promozione prodotti/servizi dell’azienda
  • Visite presso clienti/potenziali
  • In un secondo momento affidamento e gestione di un portafoglio clienti

Requisiti professionali e personali:

  • Esperienza nelle vendite di almeno 3 anni con un focus all’acquisizione di nuovi clienti, intesi come aziende di produzione, preferibilmente
    metalmeccaniche, di medie o grandi dimensioni
  • Forte determinazione e orientamento a lavorare per obiettivi
  • Capacità di interfacciarsi con responsabili acquisti e titolari di aziende di produzione con sede in Italia e all’estero e più filiali produttive
  • Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero
  • La conoscenza dell’inglese sarà valutata favorevolmente


Condizioni economiche:

  • Assunzione tramite contratto di lavoro subordinato
  • Livello e compenso da definire (retribuzione più bonus)
  • Benefit da definire


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